Ι. 315/42 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 3.12.2007 ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΚ) αριθ. 1372/2007 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 23ης Οκτωβρίου 2007 για τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 57798 του Συµβουλίου για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφἑρον για τον ΕΟΧ) ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπὀψη: τη συνθήκη για την ἵδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το ἀρθρο 285 παράγραφος 1, την πρόταση της Επιτροπής, Αποασίζοντας σύμφωνα µε τη διαδικασία που Ὀεσπίζεται στο ἀρθρο 251 της συνθήκης (), Εκτιμώντας τα ακόλουθα: (1) () Σύμφωνα µε τη. στρατηγική της Λισαβόνας καὶ ὁπως επιβεβαιώθηκε απὀ την ενδιάµεση επανεξἑτασή της το 2005, η Ευρώπη πρὲπει να επικεντρώσει περισσότερο τις πολιτικὲς της στην ανάπτυξη καὶ στην απασχόληση ώστε να επιτύχει τους στόχους της Λισαβόνας. Ἡ ανάπτυξη της Κοινότητας καὶ η λειτουργία της εσωτερικής αγοράς αυξάνουν την ανάγκη για συγκρίσιµα δεδοµένα που να επιτρέπουν την αξιολόγηση του. αντίκτυπου που. ἔχει η διάρθρωση. καὶ η κατανομή των αποδοχών στην αγορά εργασίας, ιδίως ως µέσο για την ανάλυση της προόδου της οικονομικής καὶ κοινωνικῆς συνοχἠς. Για να μπορέσει να φέἑρει εις πέρας τα καθήκοντα που της έχουν ανατεθεἰ, η Επιτροπή χρειάζεται δεδοµένα σχετικά µε την ταξινόµηση των αποδοχών ανάλογα µε κοινωνικοοικονομικά χαρακτηριστικὰ καθὼς επίσης καὶ σε σχέση µε διάφορες μορφὲς μισθωτής απασχόλησης: τα δεδομένα αυτά  εἶναι αναγκαα για την ανάλυση καὶ την κατανόηση της αγοράς εργασίας καὶ των αλλαγὼν που υφίσταται η δομή του εργατι- κοὺ δυναμικού. Απὸ την ἄποψη αυτή, τα πλεονεκτήµατα της ταξινόµησης δεδοµένων για τις αποδοχὲς σε δεκατηµόρια σε σχέση µε ἀλλα χαρακτηριστικἀ της απασχόλησης εἶναι ευρέως αναγνωρισμένα. Η κοινοτική ἐρευνα για το εργατικὀ δυναμικὀ εἶναι, βασικἀ, η πρώτη καὶι η εγκυρότερη πηγἠῆ αναφορὰς ὀσον αφορά τις πληροφορἱες για την αγορὰ εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της Ίθης Ιουλίου 2007 (δεν δημοσιεύθηκε ακόμα. στην Επίσημη Εφημερίδα) καὶ απόφαση του Συμβουλίου της θης Οκτωβρίου 2007. ενώ οἱ αμοιβές, ως θεµελιώδης μεταβλητή που εξηγεί τη συμπεριφορὰ της αγορὰς εργασίας, πρέπει να αποτελούν αναπόσπαστο τμήµα της εν λόγω ἐρευνας ἔτσι ὦὧστε η ανάλυση των αγορών εργασίας να εἶναι πληρέστερη. Ζητήθηκε η γνώμµη της επιτροπής στατιστικού προγράµµατος, η οποία συστάθηκε µε την απόφαση 89/382/ΕΟΚ, Ευρατόμ του Συμβουλίου (2), σύμφωνα µε το ἀρθρο 23 της εν λόγω απόφασης. Κατά συνέπεια, ο κανονισμός (ΕΚ) αρθ. 577]98 του Συμµβουλίου (2) ὃα πρέπει να τροποποιηθεί αναλόγως, ΕΞΕΔΩΣΑΝ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ: Ἄρδρο 1 Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 577/98 τροποποιεῖται ως εξῆς: ]. ) ϱ) στο ἂρθρο 4, το στοιχεῖο ιβ) της παραγράἀφου 1 αντικαθίσταται απὀ το ακόλουθο κείµενο: «Ιβ) αποδοχὲς απὀ την κύρια εργασία»- το ἀρθρο 6 αντικαθίσταται απὀ το ακόλουθο κείµενο: «Ἄρθρο 6 Διαβίβαση των αποτελεσμάτων Εντός δώδεκα εβδομάδων απὀ τη λήξη της περιόδου αναφορᾶς, τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στη Επτοσία! τα αποτελέσµατα της ἐρευνας, χωρίς ἅμεσα αναγνωριστικά στοιχεία. Στην περίπτωση που για την παροχή αυτών των πληροφοριών χρησιμοποιούνται διοικητικά δεδοµένα που αντιστοιχούν στο χαρακτηριστικὀ της ἐρευνας “αποδοχὲς απὀ την κύρια εργασία”, τα δεδοµένα αυτά μπορούν να διαβιβαστούν στην Εμτοσία! εντός εἶκοσι ενὸς μηνών απὀ τη λήξη της περιόδου αναφοράς». ΕΕΙ. 181 της 28.6.1980, σ. 47. ΕΕΙ. 77 της 14.3.1998, σ. 3. Κανονισμός ὁπως τροποποιήθηκε τελευταία µε τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 225712003 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου καὶ του Συµβουλίου (ΕΕ Ι. 336 της 23.12.2003, σ. 6).