Ι. 29422 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 10.11.2001 ΟΔΗΓΙΑ 2001/86/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της δης Οκτωβρίου 2001 για τη συμπλήρωση του καταστατικού της ευρωπαϊκής εταιρίας όσον αφορὰ το ρόλο των εργαζοµένων ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπὀόψη: τη συνθήκη για την ἵδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το ἂἀρθρο 308, Την τροποποιηµένη πρὀταση της Επιτροπής (1), Τη γνώμη του Ευρωπαϊκοὺ Κοινοβουλίου (2), τη γνώμη της Οικονοµικής καὶι Κοινωνικής Επιτροπῆς (2) Εκτιμώντας τα ακόλουῦα: () ( ( ( ( 2 3 ) } ) ) Για την επίτευξη των στόχων της συνθήκης ο κανονισμός (ΕΚ) αρθ. 2157/2001 του Συµβουλίου(4} Ὀεσπίζει το καταστατικὀ της ευρωπαϊκῆς εταιρίας (5ἓ). Ο κανονισμός αυτὸς αποσκοπεί στη δηµιουργία ενὸς ενιαἰου νομικού πλαισίου εντὸς του οποίου εταιρίες απὀ διαφο- ρετικά κράτη μέλη α πρέπει να μπορούν να σχεδιάζουν καὶ να αναδιοργανώνουν τις εργασίες τους σε κοινοτική κλίµακα. Για να προωθηθούν οἱ κοινωνικοί στόχοι της Κοινότητας, πρέπει να Ὀεσπισθούν ειδικὲς διατάξεις, ιδίως στον τοµέα του ρόλου των εργαζοµένων, µε στὸχο να διασφαλισθεί ὁτι η σύσταση µιας 5Ε δεν επιφἑρει την κατάργηση ἡ τη μείωση της κρατούσας πρακτικής ὡς προς το ρόλο των εργαζομένων στα πλαῖσια των εταιριών που συμμετέχουν στη σύσταση µιας 5Ε: ο στόχος αυτός ὃα πρὲέπει να επιδιωχθεί μέσω της Ὀέσπισης συνόλου κανόνων στον τοµέα αυτόὀ, οι οποἰοι ὃα συμπληρώνουν τις διατάξεις του κανονισμού. Δεδομένου ὁτι οι στόχοι της προτεινόµενης δράσης, ὁπως περιγράἀφονται ανωτέρῳω, δεν μπορούν να επιτευχθοὺν επαρ- κὠς απὀ τα κράτη μέλη, διότι επιδιώκεται να Ὀεσπιστεί ἑνα σύνολο κανόνων για το ρόλο των εργαζοµμένων που α εφαρμόζεται στην 5Ε καὶ συνεπώς ως εκ της κλίµακας καὶ των επιπτώσεων της προτεινόµενης δράσης, οι στόχοι αυτοί μπορούν να επιτευχθούν καλύτερα σε κοινοτικὸὀ επίπεδο, η ν ΕΕς 1238 της 29.5.91, σ.δ. ΕΕ ς 242 της 20.12.92, σ.15. ΕΕ ς 124άτπης 21.5.1990, σ. 34. ) Ὀλέπε σελίδα 1 της παρούσας Επίσημης Εφημερίδας. ρ0) Κοινότητα δικαιούται να λάβει µπἐτρα σύμφωνα µε την αρχή της επικουρικότητας του ἀρθρου 5 της συνθήκης. Σύμφωνα µε την αρχή της αναλογικότητας του ιδίου ἀρθρου η παρούσα οδηγἰα συνιστὰ απλώς το ελάχιστο αναγκαΐἰο για Την επἰτευξη των στόχων αυτῶν. Η μεγάλη ποικιλομορφία των κανόνων καὶ των πρακτικών στα κράτη μέλη ὀόσον αφορὰ τον τρόπο κατὰ τον οποίο οἱ εκπρόσωποι των εργαζομένων συμμετέχουν στη λήψη των αποφάσεων στα πλαῖσια των. εταιριών. δεν επιτρέπει τη Ὀξέσπιση ενὸς καὶ μοναδικού ευρωπαϊκού προτύπου για το ρόλο των εργαζοµένων, το οποῖο ὃα εφαρμόζεται στην 5ὲ: Ωστόσο, διαδικασίες διεθνικῆς ενημέρωσης καὶ διαβούλευ- σης πρέπει να διασφαλιστούν σε ὁλες τις περιπτώσεις σύστασης δξ- Εάν καὶ όταν υπάρχουν, τα δικαιώματα συμμετοχής εντὸς µιας ἡ περισσοτέρων εταιριών που προβαΐνουν στη σύσταση µιας 5Ε θα πρέἐπει να διαφυλάἀσσονται μέσω της μεταφοράς τους στην δΕ, µόλις αυτή συσταθεί, εκτὸς εἰν τα μέρη αποφασίσουν διαφορετικἀ: Οι συγκεκριμένες διαδικασὶες της διεθνικής ενηµέρωσης καὶ διαβούλευσης των εργαζοµένων, καῦώς καὶ η συμμετοχή αυτών, εὰν προβλέπεται, οι οποἰες ὃα εφαρμόζονται σε κάῑςε 5Ε, θα πρέπει να ορίζονται κυρίως μἔσω συµφωνίας μεταξύ των. ενδιαφερομένων μερών, ἡ, ελλεἰίψει συµφωνίας μέσω της εφαρμογἠς ενὸς συνόλου επικουρικὼών κανόνων- Θα πρέπει να δοθεἰ στα κράτη μέλη η δυνατότητα να µην εφαρµόζουν τις διατάξεις αναφορὰς περὶ συμμετοχής σε περίπτωση συγχωνεύσεων, λόγω της ποικιλομορφίας των εθνικών συστηµατών για το ρόλο των μισθωτών: η τυχόν διατήρηση των ισχυόντων συστημάτων και πρακτικών συμ- μετοχής, σε επίπεδο συμμετεχουσών εταιριὼν πρέπει στην περίπτωση αυτή να εξασφαλιστεἰ µἐσω προσαρμογἠς των κανόνων καταχώρησης: Οι κανόνες ψηφοφορίας στα πλαῖσια του ειδικού οργάἀνου που εκπροσωπεί τους εργαζοµένους στις διαπραγματεύσεις, ιδιαίτερα. κατά τη σύναψη συμφωνιών που. προβλέπουν επίπεδο συμμετοχής χαµηλότερο απὀ το ισχύον στα πλαἰσια µιας ἤἦ περισσοτέρων απὀ τις συμμετέχουσες εταιρίες, ὃα πρὲπει να εἶναι αντίστοιχοι προς τον κίνδυνο κατάργησης ἡἦ µείωσης  των . υπαρχόντων  συστημάτων και΄ πρακτικῶν