Ι. 82/16 Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 22.3.2001 ΟΔΗΓΙΑ 2001/22/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Ί2ης Μαρτίου 2001 περὶ προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά µε τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζοµένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ἡ τμημάτων εγκαταστάσεων ἡἦ επιχειρήσεων ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ, Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ἱδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, καιὶ ιδίως το ἀρθρο 94, την πρὀταση της Επιτροπῆς, τη γνώµη του Ευρωπαϊκού. Κοινοβουλίου (), Τη γνώμη της Οικονομικῆς καὶ Κοινωνικῆς Επιτροπής (), Εκτιμώντας τα ακὀλουθα: (1) Η οδηγία 77]187ΙΕΟΚ του Συμβουλίου, της 14ης Φεβρουαρίου 1977, περὶ προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά µε τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ἡ τµημάτων  εγκαταστάσεων ἡ . επιχειρή- σεων () ἐχει τροποποιηθεί κατὰ τρόπο ουσιαστικὀ (3. Θα πρέπει, εποµένως, για λόγους σαφήνειας και ορθολογισμού, να κωδικοποιηθεί η εν λόγω οδηγἰα. Η οικονομική εξέλιξη επιφἑρει επί εθνικοῦ καὶ κοινοτικού επιπέδου μεταβολὲς στη διάρθρωση των επιχειρήσεων που πραγματοποιούνται διά μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκατα- στάσεων ἦ τμημάτων εγκαταστάσεων ἡ  επιχειρήσεων σε άλλους επιχειρηµατἰες που προκύπτουν απὀ μεταβιβάσεις ἡ συγχωνεύσεις. Εἶναι απαραίτητη η Ὀέσπιση διατάξεων για την προστασία των εργαζοµένων σε περίπτωση αλλαγἠς του επιχειρηµατι- κοὺ φορέα, και ιδιαίτερα προς εξασφἀλιση της διατηρήσεως των. δικαιωμάτων. τους. Υφίστανται διαφορὲς στα κράτη μέλη ὁσον αφορά την ἑκταση της προστασίας των εργαζομένων σ᾿ αυτὸ τον τοµέα και εἶναι σκόπιµο να μειωθούν αυτὲς οι διαφορὲς. Ο κοινοτικός χάρτης των θεμελιωδών κοινωνικών. δικαιω- μάτων των εργαζοµένων, που εγκρίθηκε στις 9 Δεκεμβρίου 19589 («κοινωνικός χάρτης»), ορίζει στα σηµεία 7, 17 καὶ 18 ὁτι: «Π ολοκλήρωση της εσωτερικής αγοράς πρέπει να οδηγήσει σε βελτίωση των συνθηκών διαβίβασης και εργα- σίας των εργαζοµένων στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα. Η βελ- τίωση αυτή πρέπει, επίσης, να επιφἑρει, ὁπου εἶναι αναγκαῖο, την ανάπτυξη ορισµένων πλευρών της εργατικής νομοῦε- σίας, ὁπως οἱ διαδικασίες ομαδικών απολύσεων ἡἦ οι διαδι- κασὶες πτὠχευσης. Ἡ πληροφόρηση, η διαβούλευση καὶ η συμμετοχή των εργαζομένων πρέπει να αναπτυχθούν µε τον κατάλληλο τρόπο, σύμφωνα µε τα κρατούντα στα διάφορα κράτη μέλη. Ἡ εν λόγω πληροφὀρηση, διαβούλευση . και συμμετοχή πρέπει να πραγματοποιούνται. εγκαίρως, ιδίως όταν πραγματοποιούνται αναδιαρθρώσεις ἡ συγχωνεύσεις επιχειρήσεων που ἔχουν αντίκτυπο στην απασχόληση εργα- ζομένων». () Γνώμη που΄ διατυπώθηκε στις 25 Οκτωβρίου 2000 (δεν ἐχει ακόμα δημοσιευθεἰ στην Επίσημη Εφημερίδα). () ΕΕ ς 367 της 20.12.2000, σ. 21. ϱ) ΕΕ Ι. 61 της 5.3.1977, σ. 26. () Βλέπε παράρτηµα Ι μέρος Α. (6) Το 1977 το Συμβούλιο εξέδωσε την οδηγία 77/187/ΕΟΚ που προωθεί την εναρµόνιση των σχετικών µε τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζοµένων εθνικών νομοθεσιών καὶ απαιτεί απὀ τους εκχωρητὲς καιὶ τους εκδοχεῖς να ενημερώ- νουν τους εκπροσώπους των εργαζοµένων και να προβαί- νουν εγκαίρως σε διαβουλεύσεις µε αυτούς. Η οδηγία αυτή τροποποιήθηκε µεταγενέστερα, ώστε να ευθυγραμμισθεί προς τις συνέπειες της εσωτερικής αγοράἀς, τις τάσεις της νομοθεσίας των κρατών μελών ὁσον αφορά τη διάσωση. επιχειρήσεων που αντιµετωπίζουν οικονομικὲς δυ- σχέρειες, τη νοµολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, την οδηγία 75/129/ΕΟΚ του Συµβουλίου, της 17ης Φεβρουαρίου 1975, περὶ προσεγγἰσεως των νοµοῦε- σιών των κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικὲς απολύ- σεις (), καὶ την ἧδη ισχύουσα στα περισσότερα κράτη µέλη νομοθδεσία. Η ασφἀλεια καὶ η διαφάἀνεια του.΄ δικαῖου απαίτησαν να διευκρινιστεἰ η ἐννοια της μεταβίβασης µε βάση τη νοµολο- γία του Δικαστηρίου. Η διευκρίνιση αυτή δεν τροποποίησε το πεδίο εφαρµογἠς της οδηγίας 77/187/ΕΟΚ, σύμφωνα µε την ερµηνεία του. Δικαστηρίου. Ο κοινωνικὸς χάρτης αναγνωρίζει τη σημασία της καταπο- λέµησης κάἀὺε μορφής διακρίσεων, ιδίως των διακρίσεων που βασίζονται στο φύλο, το χρὠμα, τη φυλή, τις πεποιθήσεις και το Ὀρήσκευμα. Η παρούσα οδηγίἰα δεν πρέπει να Ὀθίγει τις υποχρεώσεις των κρατών μελών όσον αφορά τις προθεσμίες μεταφορὰς στο εὐνικό δίκαιο των οδηγιών που αναφἑρονται στο παράρτηµα [ τμήμα Β, ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ: 1. α) ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ί Πεδίο εφαρµογἠς και ορισμοί Ἄρθρο 1 Ἡ παρούσα οδηγἰα εφαρµόζεται σε οποιαδήποτε µεταβίβαση επιχείρησης, εγκατάστασης ἡ τμήµατος επιχείρησης ἡ εγκα- τάστασης σε ἄλλον εργοδότη, ως αποτέλεσµα νοµικής µετα- βίβασης ἡ συγχώνευσης. Ὑπὸ την επιφύλαξη του στοιχείου α) καὶ των ακολούθων διατάξεων του παρόντος ἀρθρου, Ὀεωρείται ως μεταβίβαση, κατὰ την ἐννοια της παρούσας οδηγἰας, η μεταβίβαση µιας οικονομικής οντότητας που διατηρεί την ταυτότητἀ της, η οποία νοεῖται ὡς σύνολο οργανωμένων πόρων µε σκοπὀ την ἀσκηση οικονομικής δραστηριότητας, εἰτε κυρίας εἶτε δευτε- ρεύουσας. (ϱ) ΕΕ Ι. 48 της 22.2.1975, σ. 29- οδηγἰα η οποῖα αντικαταστάθηκε απὀ την οδηγία 95/59/ΕΚ (ΕΕ Ι. 225 της 12.8.1998, σ. 16).