Was sind die Eigenschaften eines SMART-Ziels?
Die SMART-Ziele sind ein beliebter Bezugsrahmen für die Festlegung wirksamer und erreichbarer Ziele. SMART ist ein Akronym, das die folgenden Merkmale repräsentiert: - Spezifische (Spezifische): Das Ziel muss klar und detailliert sein, was es erreichen soll. Fragen wie was, wer, wo, wann und warum. - Messbar (Messbar): Das Ziel muss quantifizierbar sein, damit seine Fortschritte und Ergebnisse gemessen werden können. Spezifische Metriken oder Indikatoren müssen festgelegt werden, um den Erfolg zu beurteilen. - Erreichbar (Erreichbar): Das Ziel muss realistisch und möglich sein, mit verfügbaren Ressourcen und Zeit zu erreichen. - Relevante (Relevanz): Das Ziel muss an die breiteren Ziele der Organisation oder Person ausgerichtet werden, und muss einen klaren Zweck haben. - Zeit (Zeitgebunden): Das Ziel muss einen spezifischen Zeitrahmen für seine Erreichung haben. Dies hilft, Prioritäten festzulegen und auf die Erreichung des Ziels zu konzentrieren. Durch die Anwendung dieser Merkmale auf die Festlegung von Zielen können Ziele Ziele festgelegt werden, die klarer, erreichbar und wirksam sind und auf einer kontinuierlichen Grundlage überwacht werden können.