Als ich diesen Monat bezahlt wurde, wurde ich mit teilweisen Abzügen bestraft, weil ich mit dem Vorgesetzten ein Streitgespräch hatte. Fragen Sie mich, wie ich die Gesetze des Festlandes Chinas verwenden sollte, um meine Rechte und Interessen zu schützen.
Nach chinesischem Arbeitsrecht dürfen Arbeitgeber Löhne nicht ohne Zustimmung des Arbeitnehmers zurückhalten. Wenn der Arbeitgeber keine angemessenen Erklärungen gibt oder die Wiederherstellung der Löhne ablehnt, kann der Arbeitgeber erwägen, eine schriftliche Beschwerde an den Arbeitgeber zu richten und den Arbeitgeber um eine Lösung der Angelegenheit bitten. 3. Folgende spezifische Empfehlungen werden gegeben: