教師工會連署改善廚工薪資 宜縣府：會向中央反映
宜蘭縣廚工薪資較外縣市差，導致人員頻繁流動，宜蘭縣教師職業工會質疑，將影響幼兒飲食安全，且去年對於廚工薪資的改革不到位，發起連署要求解決。縣政府認為，各縣市財政狀況不同，能提供廚工的薪資就會有落差，應該由中央訂定高於基本工資的統一標準。
廚工推著餐車到班級送餐，負責學生們的飲食，是校園內的重要人力，但宜蘭縣廚工只有領基本薪資，且沒有加給制度，有人做十幾年還在領一樣月薪。
宜蘭縣教師職業工會近年積極爭取，要改善校園廚工的薪資福利，但未獲縣政府正面回應，因此發起連署。
教師職業工會理事長，將連署書遞交給縣府教育處長，他們認為，即使縣政府去年已將具有丙級中餐烹調士證照的廚工，月薪調整為2萬8000元，還是明顯落後於其他縣市，如此會造成縣內廚工頻繁流動，無法留住專業人才，恐影響幼兒飲食安全。
宜蘭縣教師職業工會理事長葉明政表示，「很多學校的婦幼廚工都流失率非常的高，因為他現在可能去早餐店，他工作性質、時間長短相同，可是他的薪資相對是高的，所以流動率一直是很多公立附幼的校長們，他們很擔心的部分。」
連署共有1170人參與，訴求縣政府應優先建立公立附幼廚工晉薪考核制度，且將具證照的廚工，起薪調整為每月3萬2448元，或至少比基本薪資高出2000元。
宜蘭縣教育處代理副處長陳金奇表示，「有關於廚工薪資待遇的部分，我們都接受外界這樣的一個意見，那是不是我們在這上面，我們會跟中央來做反映，有關於全國一致性的標準部分，我們來做一個研修。」
縣政府回應，全國各縣市政府的財政狀況不同，能提供的廚工薪資，很容易產生落差，這部分應該比照教師等工作，由中央訂定高於基本工資的的統一規定，縣政府會向中央反映。