台大醫護出國須審查 企業工會控告院方
不滿出國要經審查，台大醫院企業工會向院方提起不作為之訴，31日首次開庭，工會強調其他公私立醫院也多有規定，評鑑時禁休假、禁出國的潛規則更是公開秘密，盼能終結陋習。
高舉標語喊口號，因不滿休假出國要經院方審查通過，且未依規定完成程序，將被提送考績委員會懲處等嚴格規範，台大醫院企業工會依《勞動事件法》向台大醫院提起不作為之訴，於31日上午首度開庭。
台大醫院企業工會顧問柴世媛說：「有一個恐嚇，你不做申請，那我就會懲處你，一般人聽到這個也都會覺得是威脅。最近出國的人數可能比較多，也確實有聽到同仁因為這樣就沒有送出申請單，主管直接說就是不行。」
台大企業工會委任律師翁瑋表示，「用這樣的方式，其實會讓醫院長期認為你們都同意，都沒有來爭議這個事情，所以你們都默許這樣的事情存在。」
工會表示，整起事件起因是在去年5到7月間，醫院以評鑑為由，要求全院員工共體時艱，禁止一切出國申請，引發一片譁然。
後來院方迫於輿論壓力，撤除評鑑期間出國禁令，但還是發現針對員工出國不當審查管控條款仍存於院內的「員工申請出國應行注意事項」規章中，經反映溝通協商，院方依舊不願刪除條款。
台大醫院企業工會秘書長邱宇弘說：「我們認為這件事情其實並不複雜，只要醫院妥善修正內規，這一切事情其實就可以馬上獲得解決。」
台大醫院醫發言人陳慧玲指出，「目前在員工出國方面，並不會因為出國的地點而管制休假或是出國，會知道員工的出國地點，第一個是感染管制，可能會做適度的注意跟調整，前後如果有臨時的工作環境上調度，也會做適當的安排。」
工會強調，除了台大醫院，醫療業勞工的出國管控、審查機制也存在於其他公立醫院，甚至是民間醫院也多有規定，且評鑑時禁休假、禁出國的潛規則更是公開秘密，盼能終結陋習。