過年上班薪水怎麼算？一文看懂加班費給付規定
2024年的春節連假從2月8日小年夜開始，一路放到14日大年初五為止，共有7天假期。不過在過年期間，仍有許多行業勞工必須上班，出勤薪資如何計算？。春節連假同時包含國定假日、休息日、例假日等3種假別，對於加班費和給予補休各有不同規定，《公視新聞網》帶您計算。
勞動部已在日前公布今（2024）年春節期間的勞工出勤及工資給付規定，一般民間企業若比照政府行政機關辦公日曆表進行休假，則7天春節假期中每日的出勤加給計算方式如下：
若以月薪3萬6千元的勞工為例，可推算出平日每小時工資額為150元（36000元÷30日÷8小時），在春節不同假別中出勤分別應領到的加給如下：
若時薪制人員於春節期間有出勤需求，時薪至少須為原約定薪資的2倍（即每小時基本工資×2），才符合規定。
勞工可檢具如薪資匯款紀錄、打卡紀錄或排班表、信件、LINE訊息等出勤工作文字證明，就近向所在縣市的勞工行政主管機關（如勞工局或社會處）進行申訴。
勞動部也提醒雇主，應該就各假別之日期與勞工明確約定，以利釐清出勤工資給付標準，減少爭議發生。雇主若未依法支付加班費用，則可開罰2萬至100萬元。