美麗華高爾夫球場勞資爭議 最高法院判資方須賠600萬
美麗華高爾夫球場勞資爭議，經過多年纏訟，最高法院近期判決工會勝訴確定。法院認為，為了舉辦大型國際賽事，未和工會協商就找外包廠商施作工程，公司違反協議，判賠600萬元定讞。
工會到司法院陳情，希望司法主持公道，還到新北市政府陳情，要公部門為勞工主持正義。
美麗華高爾夫球場的勞資爭議，抗爭的工會成員長年辛苦奔波，最高法院近期判決工會勝訴，公司判賠600萬元確定。
最高法院民事庭副發言人、法官邱璿如表示，「未與被上訴人協商討論人力需求，竟將工程外包於第三人施作，構成違約，應給付600萬元之違約金。」
官司纏訟多年的美麗華案，時間回溯到2018年，公司解僱工會幹部，工會發動罷工，經勞資爭議調解會議，明定公司僱用外包人力前要和工會協商，如有違反須給付600萬元違約金。
不過，2020年公司未經協商，就以外包人力施作沙坑排水、果嶺換草等的工程，工會認為公司違約，打壓工會，請求給付600萬元違約金，最終勝訴。
桃產總秘書長魏豫綾說道，「這個是我國，大概是第一次有判決，就是因為違反團體協約，然後公司真的依照這個團體協約，來給違約金。」
新北市勞工局勞資關係科科長盧志銘表示，「你承諾之後，你最後採行片面的一個毀約撕諾，通常這個違約就帶來一定程度的賠償金，這對於公司的經營跟勞方之間的互動，其實是有影響的。」
對於敗訴確定，公司也有話說，認為當時為了符合大型國際賽事需求進行改善工程，非既有人力可以完成，工會也有反映，無法負荷才會請外包公司協助。
美麗華高球場副總經理孫世雄認為，「我們根本沒有違反勞動契約的本心啦，執行的人員中間有一些行政上的疏失，就是沒有正式去開會通知他們，結果造成這個結果，讓我們覺得很遺憾。」
不過法院認為，公司委請外包廠商施作的工程，有部分屬於既有人力的工作範圍，依照協議，不得隨意使用外包，公司違反協議約定，未與工會協商，判決敗訴，全案定讞。