地區醫護不滿3班醫護比 65%護師認為夜班獎勵難補人力
衛福部在1月底公布各層級醫院3班護病比標準，預計3月1日上路。新制度以鼓勵方式，讓達到目標的醫院獲得獎勵；另外值夜班的護理人員，每個月可額外領到獎金，對此，29日上午有地區醫院的醫護代表認為，獎勵金分班別、分醫院層級的做法不公平。
台灣護理人力長期面臨短缺的窘境，為了留任醫院護理人力，3月1日開始，衛福部推動3班護病比新制上路，會獎勵達到目標的醫院；而護理人員值夜班，每個月可額外領到6400元到2萬多元獎金。
台灣護理學會前理事長王桂芸教授認為，「獎勵的機制來講，照說不應該要分班別，不應該來分醫院的層級，讓大家有感之後，大家才會願意繼續持續的貢獻跟服務。」
護理師護士公會全聯會指出，之前做過調查，回收2萬5千多份問卷，高達6成5認為只給夜班費獎勵，還是沒辦法補足護理人力，並認為要讓護理師有意願回籠的措施之一，就是實質獎勵護理師。
護理師護士公會全聯會常務理事周繡玲表示，「應該要政府要籌措另外額外的資金，獎勵我們護理師每個月1萬元，而且連續2年，我們都不斷的呼籲。」
雖然2024年1月開始，衛福部已補助夜班費獎勵金，但護理師護士公會全聯會認為最重要的是，政府能夠補助3班的獎勵金，而且不分層級，在獎勵金的加權比數上，認為白班應該有2，小夜跟大夜各為4。
不過，衛福部長薛瑞元曾在1月底記者會上曾表示，不贊同不同層級的醫院，夜班獎勵要劃一。