Sul Corriere della Sera di oggi, Dario di Vico si occupa della compagnia aerea low cost Ryanair e delle sue politiche aziendali. La società è stata spesso accusata, dai concorrenti e in alcuni casi dalle istituzioni, di usufruire di una serie di condizioni di vantaggio al limite del lecito per gestire le proprie attività. I 650 dipendenti della società in Italia, spiega per esempio di Vico, hanno rapporti di lavoro regolati da un contratto di diritto irlandese. Il meccanismo porta a un “caso di evasione contributiva stimata in 12 milioni di euro”. Si parla molto, e giustamente, dell’incapacità del sistema Italia di attrarre investimenti esteri ma c’è un caso particolare, quello della compagnia Ryanair, che pone interrogativi del tutto diversi. Si sta infatti ampliando il fronte di quanti (l’Enac, i sindacati del trasporto, l’Alitalia) chiedono che vengano riesaminate le regole di ingaggio e che le amministrazioni dello Stato si mobilitino per far rispettare le leggi. Ma come può accadere che un caso di successo qual è Ryanair sia messo sotto accusa per concorrenza sleale?
Ryanair evade le tasse? la compagnia aerea low cost usa contratti irlandesi anche per i dipendenti italiani "risparmiando" sui contributi, racconta Dario Di Vico: ci sono verifiche in corso.