È passata poco più di una settimana dall’approvazione da parte del governo del decreto legge sul lavoro, il cosiddetto “decreto dignità” che il ministro del Lavoro Luigi Di Maio aveva definito la “Waterloo del precariato”, ma il provvedimento sembra già in grosse difficoltà. Non solo non è ancora entrato in vigore ma non è nemmeno arrivato alla Ragioneria generale dello Stato, il dipartimento del ministero dell’Economia incaricato di verificare che sia economicamente sostenibile, né tantomeno pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Inoltre, la Lega – alleata del M5S – e le opposizioni hanno annunciato che intendono modificarlo durante il suo passaggio parlamentare, rischiando così di snaturarne completamente lo scopo. Il provvedimento era stato approvato lunedì scorso dal Consiglio dei ministri, e contiene una serie di misure che dovrebbero, nelle intenzioni, limitare le condizioni di lavoro più precarie. Le modifiche principali riguardano la disciplina dei contratti a tempo determinato, che non potranno essere più lunghi di 24 mesi e, se superiori ai 12 mesi, dovranno includere la “causale”, ossia una spiegazione da parte del datore di lavoro delle ragioni che lo hanno spinto ad assumere un dipendente a tempo determinato (per esempio un picco temporaneo di produzione). Il decreto contiene anche una serie di altre disposizioni che non hanno molto a che fare con il lavoro, per esempio il divieto di fare pubblicità a gran parte dei giochi d’azzardo.
Che fine ha fatto il “decreto dignità”? il decreto legge sul lavoro non è ancora stato nemmeno pubblicato in Gazzetta Ufficiale, e il suo percorso in Parlamento si annuncia delicato.