Il New York Times ha pubblicato una lunga inchiesta sui molti casi di molestie e discriminazioni sessuali all’interno di Vice, una delle testate digitali internazionali più di successo degli ultimi anni, soprattutto tra i lettori più giovani, e con una valutazione stimata intorno ai 5,7 miliardi di dollari. Diverse ex dipendenti hanno raccontato di avere subìto molestie sul posto di lavoro, di natura fisica oltre che verbale, e di non avere ricevuto dalle risorse umane di Vice l’assistenza necessaria per affrontarle e per far sanzionare comportamenti scorretti e umilianti. Più in generale, hanno descritto una cultura aziendale ostile alle donne e dominata da comportamenti misogini e da bulletti. Vice ha risposto all’articolo ammettendo di non essere stato in questi anni il posto di lavoro migliore al mondo, di avere fallito nel proteggere le proprie dipendenti, e promettendo nuove iniziative per evitare che casi come quelli raccontati dal New York Times possano accadere in futuro. Da settimane tra gli addetti ai lavori si parlava dell’interessamento di diversi giornalisti per le cose successe negli ultimi anni dentro Vice. L’inchiesta pubblicata ieri, sabato 23 dicembre, è basata sulle storie di alcune ex dipendenti, confermate o integrate con i racconti di almeno una ventina di altre donne, tutte tra i 20 e i 30 anni, che hanno avuto esperienza diretta o riferita di molestie sessuali all’interno di Vice: da baci non richiesti a palpeggiamenti, da proposte fuori luogo per fare sesso a osservazioni sconce sul posto di lavoro. Diversi episodi di questo tipo sono stati risolti con accordi legali, sui quali sono state imposte clausole di riservatezza che per lungo tempo hanno reso difficile il racconto di cosa accade all’interno dell’azienda.
Le molestie sessuali dentro Vice. Le ha raccontate un'inchiesta del New York Times grazie alla testimonianza di decine di donne; Vice ha promesso che cambierà le cose.