Il gender pay gap, cioè la differenza tra la retribuzione maschile e quella femminile, è pari al 18 per cento: significa che le donne guadagnano in media il 18 per cento in meno degli uomini. L’analisi è stata fatta dalla società di consulenze Korn Ferry Hay Group su più di 8 milioni di dipendenti in 33 diversi paesi del mondo. I dati sono aggiornati al settembre del 2015. Diversi paesi (tra cui Regno Unito e Germania) stanno discutendo progetti di legge per ridurre il gap salariale tra uomini e donne. Come mostra questo grafico dell’Economist, la differenza rimane anche tra uomini e donne che fanno lo stesso lavoro nella stessa azienda.
Le donne guadagnano in media il 18 per cento in meno degli uomini. Lo dice una vasta ricerca su 33 diversi paesi del mondo, da cui anche l'Italia non esce benissimo.