L’ipotesi di rinnovo del nuovo contratto collettivo di lavoro dei dipendenti Rai, approvata dai lavoratori della radio e televisione pubblica la settimana scorsa, prevede tra le altre cose che in caso di morte di un dipendente, di un operaio, di un quadro o di un impiegato, l’azienda possa assumere il suo coniuge o la sua coniuge, o il figlio o la figlia maggiorenne. Lo ha scritto Aldo Fontanarosa sul sito di Repubblica e lo ha confermato al Post l’Unione Sindacale Giornalisti Rai (USIGRai), che però non ha partecipato direttamente alla contrattazione. L’ipotesi di rinnovo del contratto deve ancora essere firmata ufficialmente – succederà tra oggi e domani – ma è già stata sottoscritta dai sindacati e dall’azienda lo scorso 28 febbraio. Il contratto collettivo potrebbe quindi subire ancora alcune modifiche, ha detto al Post una portavoce di USIGRai, ma è già stato commentato positivamente dal direttore generale Mario Orfeo e anche approvato dai lavoratori con un referendum. La parte che prevede l’assunzione di coniugi o figli in caso di morte di un dipendente, a quanto scrive Fontanarosa, si applica solo a «situazioni particolari adeguatamente certificate» – per il momento non meglio specificate – e «compatibilmente con le esigenze aziendali e in armonia con il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione».
Il nuovo contratto dei dipendenti Rai prevede la possibilità di assumere coniugi o figli dei lavoratori morti. È una formula diffusa nel settore privato, ma più rara in quello pubblico.