Da quando ha ricevuto l’incarico di nuovo amministratore delegato (CEO) e presidente di Yahoo a metà luglio, Marissa Mayer si è data da fare per cambiare il modo con cui vengono trattati i dipendenti della società. Con qualche difficoltà, il CEO sta cercando di importare il modello seguito in questi anni da Google, società di cui è stata una delle prime impiegate e successivamente uno dei dirigenti più importanti. Yahoo ha avuto seri problemi negli ultimi anni, perdendo colpi e posizioni rispetto alla concorrenza, cosa che ha avuto anche conseguenze per il morale degli impiegati e che ha portato al licenziamento di centinaia di dipendenti. Mayer vuole riportare ottimismo tra le persone che lavorano per la società, creando un ambiente di lavoro in cui sia più semplice far nascere e sviluppare nuove idee. Alla fine della scorsa settimana, il nuovo CEO ha inviato una email a tutti i dipendenti a tempo pieno e a tempo parziale negli Stati Uniti, avvisandoli che nei prossimi giorni riceveranno in dotazione uno smartphone. Potranno scegliere tra i modelli prodotti da Samsung, Nokia, HTC e da Apple, nuovo iPhone 5 compreso. Il programma si chiama “Yahoo! Smart Phones, Smart Fun!” e consentirà agli impiegati di cambiare i loro telefoni con modelli più recenti e più adatti per navigare online e scaricare le nuove applicazioni. I modelli tra cui potranno scegliere gli impiegati, spiegano su BusinessInsider, saranno iPhone 5, Samsung Galaxy S3, HTC One X, HTC EVO 4G LTE e Lumia 920. Si tratta dei modelli più recenti realizzati dai principali produttori di smartphone al mondo.
Ogni dipendente Yahoo avrà un nuovo smartphone. Un iPhone 5 oppure un altro modello di ultima generazione a sua scelta, ha spiegato il CEO Marissa Mayer, che vuole risollevare umore e creatività.