ความภูมิใจในตนเป็นการประเมินในเชิงบวกหรือเชิงลบเกี่ยวกับตัวเองใช่หรือไม่?
Lòng tự trọng là sự đánh giá tích cực hay tiêu cực về bản thân?
การประเมินตัวเองหลัก หรือ ค่าประเมินตัวเองหลัก (English: Core self-evaluations ตัวย่อ CSE) เป็นลักษณะบุคลิกภาพ (personality trait) แบบเสถียรอย่างหนึ่งซึ่งรวมการประเมินทั้งตัวเอง ทั้งความสามารถ และทั้งการควบคุมเหตุการณ์ได้ของตน โดยพื้นฐานและใต้จิตสำนึก คนที่มีค่าประเมินตัวเองหลักสูงจะคิดถึงตัวเองในเชิงบวกและมั่นใจในความสามารถของตน และโดยนัยตรงกันข้าม ผู้มีค่าประเมินต่ำจะประเมินตัวเองในเชิงลบและขาดความมั่นใจ แนวคิดในเรื่องนี้ตรวจสอบเป็นครั้งแรกในปี พ.ศ. 2540[1] โดยรวมมิติ 4 อย่างของบุคลิกภาพ คือ ที่ตั้งการควบคุม (locus of control) ความไม่เสถียรทางอารมณ์ (neuroticism) ความมั่นใจในความสามารถของตน (self-efficacy) และความภูมิใจในตน (self-esteem) เป็นลักษณะที่พัฒนาขึ้นเพื่อใช้พยากรณ์ความพอใจในการงานโดยนิสัย แต่ก็ได้ขยายไปพยากรณ์ผลอื่น ๆ แล้วอีกด้วย CSE สำคัญเป็นพิเศษเพราะว่าเป็นตัวแทนลักษณะบุคลิกภาพที่เสถียร นอกจากนั้นแล้ว รูปแบบที่บุคคลประเมินตัวเองโดย CSE สามารถพยากรณ์ผลบวกทางการงาน ซึ่งโดยเฉพาะก็คือ ความพอใจในการงาน และประสิทธิภาพการทำงาน และความสัมพันธ์เช่นนี้ได้ดลบันดาลให้มีงานวิจัยในเรื่องนี้เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ โดยมีผลติดตามที่สำคัญต่อองค์กรต่าง ๆ
Tự đánh giá cốt lõi hoặc tự đánh giá cốt lõi (tiếng Anh: Core self-evaluations, viết tắt CSE) là một đặc điểm tính cách ổn định bao gồm các đánh giá về toàn bộ bản thân. Cả hai khả năng và cả quyền kiểm soát của họ đối với các sự kiện Về cơ bản và tiềm thức Những người có khả năng tự đánh giá cốt lõi cao nghĩ về bản thân một cách tích cực và tự tin vào khả năng của mình. và theo nghĩa ngược lại Những người có giá trị bản thân thấp thường đánh giá bản thân một cách tiêu cực và thiếu tự tin. Khái niệm này lần đầu tiên được xem xét vào năm 1997 [1] và bao gồm bốn khía cạnh của tính cách: vị trí kiểm soát, sự bất ổn về cảm xúc và sự bất ổn về cảm xúc. (chứng loạn thần kinh) sự tự tin vào khả năng của mình (tự tin vào năng lực bản thân) và lòng tự trọng (Lòng tự trọng) là một đặc điểm được phát triển để dự đoán sự hài lòng trong công việc bằng thói quen. Nhưng nó cũng đã được mở rộng để dự đoán các kết quả khác. CSE đặc biệt quan trọng vì nó thể hiện một đặc điểm tính cách ổn định. Thêm vào đó Cách các cá nhân đánh giá bản thân trên CSE có thể dự đoán kết quả nghề nghiệp tích cực. đặc biệt là mức độ hài lòng với công việc và hiệu quả công việc Và mối quan hệ này đã truyền cảm hứng cho ngày càng nhiều nghiên cứu về chủ đề này, có ý nghĩa quan trọng đối với các tổ chức.