การกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำมีขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ใด?
Mục đích của việc thiết lập mức lương tối thiểu là gì?
ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายถูกเสนอครั้งแรกเพื่อเป็นหนทางในการควบคุมการเพิ่มจำนวนอย่างรวดเร็วของโรงงานอุตสาหกรรมในภาคการผลิต โรงงานเหล่านี้ว่าจ้างลูกจ้างหญิงและเด็กเป็นจำนวนมาก และจ่ายค่าตอบแทนด้วยจำนวนที่ถูกมองว่าต่ำกว่าค่าแรงมาตรฐาน เจ้าของโรงงานเหล่านี้ถูกคิดว่ามีอำนาจต่อรองอย่างไม่ยุติธรรมเหนือลูกจ้าง และค่าจ้างขั้นต่ำได้ถูกเสนอเพื่อเป็นวิธีในการบังคับให้พวกเขาจ่าย "อย่างยุติธรรม" เมื่อเวลาผ่านไป ความสนใจได้เปลี่ยนไปจากการช่วยเหลือผู้คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งครอบครัว กลายมาเป็นพอเพียงแก่ตัวเองมากขึ้น ทุกวันนี้ กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำครอบคลุมลูกจ้างในสาขาการจ้างงานที่จ่ายค่าแรงต่ำส่วนใหญ่[3]
Mức lương tối thiểu theo luật lần đầu tiên được đề xuất như một cách để kiểm soát sự gia tăng nhanh chóng của công nghiệp hóa trong lĩnh vực sản xuất. Những nhà máy này sử dụng một lượng lớn phụ nữ và trẻ em. và trả khoản bồi thường ở mức được coi là thấp hơn mức lương tiêu chuẩn Những chủ nhà máy này được cho là có quyền thương lượng không công bằng đối với nhân viên của họ. Và mức lương tối thiểu đã được đề xuất như một cách để buộc họ phải trả. “khá” theo thời gian Trọng tâm đã chuyển khỏi việc giúp đỡ mọi người. đặc biệt là gia đình Ngày nay, luật lương tối thiểu áp dụng cho người lao động ở hầu hết các lĩnh vực việc làm có mức lương thấp.[3]