ارجعي الي الفقره اللي تحتها و اجيبي على السؤال بعدين بنفس اللغه اللي في الفقره:  الممر: توثيق وعرض نتائج الدراسة. التجارب على السلوك البشري لها اهتمامات خاصة. دراسة هوثورن الشهيرة فحصت التغيرات في بيئة العمل في مصنع هوثورن لشركة الكهرباء الغربية. الباحثين كانوا مهتمين لتحديد اذا زيادة الإضاءة ستزيد من إنتاجية عمال خط التجميع. الباحثين اول ما قياسوا الانتاجية في المصنع، ثم غيروا الإضاءة في منطقة من المصنع وفحصوا إن كانت التغييرات في الإضاءة تؤثر على الإنتاجية. اتضح ان الانتاجية تحسنت فعلا (في ظروف التجربة). ومع ذلك، تتم انتقاد الدراسة بشدة اليوم بسبب الأخطاء في الإجراءات التجريبية، وتحديداً لعدم وجود مجموعة مراقبة والعمى. تأثير هوثورن يشير إلى العثور على أن نتيجة (في هذه الحالة، إنتاجية العامل) تغيرت بسبب الملاحظة نفسها. أولئك في دراسة هوثورن اصبحوا اكثر انتاجية ليس بسبب تغير الإضاءة لكن بسبب أنهم كانوا يلاحظون.  سؤال: اي نوع من الاخطاء انتقدت في الدراسة؟
اجراءات تجريبية، خصوصاً لعدم وجود مجموعة مراقبة والعمى