شوف الفقرة اللي تحت، وبعد جاوب على السؤال بعدين بنفس لغة الفقرة:  الممر: توثيق وتقديم نتائج الدراسة. التجارب على السلوك البشري لها مخاوف خاصة. دراسة هوثورن الشهيرة فحصت التغييرات في بيئة العمل بمصنع هوثورن لشركة الكهرباء الغربية. الباحثين كانوا مهتمين لتحديد اذا زيادة الإضاءة ممكن تزيد من إنتاجية عمال خط التجميع. الباحثين في البداية قاسوا الإنتاجية في المصنع، بعدين غيروا الإضاءة في منطقة من المصنع وفحصوا إن كان التغييرات في الإضاءة أثرت على الإنتاجية. إتضح إن الإنتاجية تحسنت فعلاً (في ظروف التجربة). ومع ذلك، تتم انتقاد الدراسة بشدة اليوم بسبب الأخطاء في الإجراءات التجريبية، وتحديداً بسبب غياب مجموعة مراقبة والعمى. تأثير هوثورن يشير إلى العثور على أن نتيجة (في هذه الحالة، إنتاجية العامل) تغيرت بسبب الملاحظة نفسها. أولئك في دراسة هوثورن صاروا أكثر إنتاجية مش لأن الإضاءة تغيرت لكن لأن الناس كانوا يراقبونهم.  سؤال: اي نوع من الاخطاء انتقدت في الدراسة؟
إجراءات تجريبية، خصوصاً لغياب مجموعة مراقبة والعمى