و بعد، جواب السؤال باللغة نفسها: "الممر: توثيق وتقديم نتائج الدراسة". التجارب على السلوك البشري عندها مخاوف خاصة. دراسة هوثورن الشهيرة فحصت التغييرات في بيئة العمل في مصنع هوثورن لشركة الكهرباء الغربية. كان الباحثين مهتمين في تحديد ما إذا كان زيادة الإضاءة يمكن أن تزيد من إنتاجية العمال في خط التجميع. قاس الباحثين أولا الإنتاجية في المصنع، ثم غيروا الإضاءة في منطقة من المصنع وفحصوا ما إذا كانت التغييرات في الإضاءة أثرت على الإنتاجية. اتضح أن الإنتاجية تحسنت فعلا (في ظل الظروف التجريبية). ومع ذلك، تتم انتقاد الدراسة بشدة اليوم بسبب الأخطاء في الإجراءات التجريبية، وخاصة بسبب غياب مجموعة مراقبة والعمى. يشير هوثورن إلى أن النتيجة نفسها (في هذه الحالة، إنتاجية العامل) تغيرت بسبب الملاحظة الإنتاج
الإجراءات التجريبية، تحديداً لغياب مجموعة مراقبة والعمى