كَيْفَ زَادَتْ آي بي إم الروح المعنوية للشركة بطريقة ما زالت موجودة اليوم؟ وبالنظر الى السؤال السابق اكتب سياقاً يحتوي على الاجابة يمكن ان يكون من 1 الى 20 جملة. سياق:
ممارسات إدارة الموظفين في آي بي إم يمكن تتبعها الى جذورها. في عام 1914، مدير التنفيذي توماس جي واتسون عزز روح الشركة عن طريق إنشاء فرق رياضية للموظفين، واستضافة الرحلات العائلية، وتجهيز فرقة الشركة. لا تزال فرق IBM الرياضية مستمرة في الوقت الحاضر؛ IBM Big Blue مستمرة في وجودها كفرق روجبي وشبه محترفة لكرة القدم الأمريكية. في 1924 نادي الربع القرن، الذي يعترف بالموظفين مع 25 سنة من الخدمة، تم تنظيمه والعدد الاول من آلات الاعمال، نشرة IBM الداخلية، نشرت. في عام 1925، اجتمع الاجتماع الاول لنادي المئة بالمئة، المكون من موظفي مبيعات آي بي ام الذين يفي بحصصهم، في اتلانتيك سيتي، نيو جيرسي.