أي من اللي بعدي مش مجموعة مفضلة: السود أو البيض الفقراء؟ بعد السؤال اللي قبله، كتب سياق يحتوي على الإجابة. ممكن يكون من واحد لعشرين جملة. سياق:
تيري إيستلاند، المؤلف اللي كتب من إنهاء الإجراء الإيجابي: القضية للعدالة العمياء عن الألوان، بيقول، "أغلب الحجج للعمل الإيجابي بتقع في فئتين: إصلاح التمييز الماضي وتعزيز التنوع". إيستلاند بيعتقد إن مؤسسي العمل الإيجابي ما توقعوا كيف إن فوائد العمل الإيجابي رح تروح لأولئك اللي ما يحتاجوه، معظمهم الأقليات من الطبقة الوسطى. بالإضافة، بتقول إن العمل الإيجابي يحمل معه وصم يمكن يخلق مشاعر الشك والحقوق في الأقليات. إيستلاند بيعتقد إن العمل الإيجابي مخاطر كبير بس في بعض الأحيان بيرد ثماره، وإنه بدونه نقدر نتنافس بحرية أكتر مع بعضنا. الاقتصادي الليبرالي توماس سويل حدد اللي بيقول إنو نتائج سلبية للعمل الإيجابي في كتابه، العمل الإيجابي حول العالم: دراسة تجريبية. سويل كتب إن سياسات الإجراء الإيجابي بتشجع المجموعات غير المفضلة على تعيين نفسها كأعضاء في المجموعات المفضلة [أي المستفيدين الأساسيين من الإجراء الإيجابي] للاستفادة من سياسات التفضيل الجماعي؛ إنّها تميل إلى الاستفادة بشكل أساسي من الأكثر حظًا بين المجموعة المفضلة (مثلًا، السود من الطبقة العليا والمتوسطة) ، غالبًا على حساب الأقل حظًا بين المجموعات غير المفضلة (مثلًا، الفقراء البيض أو الآسيويين) ؛ إنّها تقلل من حوافز كل من المفضلة وغير المفضلة لأداء أفضل أداء <unk> الأول لأن فعل ذلك غير ضروري والأخير لأنه يمكن أن يثبت عديم الفائدة <unk> وبالتالي يؤدي إلى خسائر صافية للمجتمع ككل؛ وإنّها تولد عداوة تجاه المجموعات المفضلة أيضًا.