كيف تأثروا التفاوضات لما اتعاملوا مع الحكام؟ بعد السؤال اللي قبله، كتب سياق يحتوي على الإجابة. ممكن يكون من واحد لعشرين جملة. سياق:
في 21 سبتمبر 1953، توماس واتسون الابن، رئيس الشركة وقتها، بعث برسالة مثيرة للجدل لكل موظفي شركة آي بي إم بيقول إن شركة آي بي إم لازم توظف أحسن الناس، بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم العرقي أو جنسهم. كما نشر السياسة عشان في مفاوضاته لبناء مصانع تصنيع جديدة مع حكام ولايتين في جنوب الولايات المتحدة، يمكن يكون واضح إن شركة آي بي إم ما رح تبني أماكن عمل "مفصولة بس متساوية". سنة 1984، إضفت شركة آي بي إم التوجه الجنسي بسياسة عدم التمييز. الشركة قالت إن هيك بتعطي لآي بي إم ميزة تنافسية لأن آي بي إم بتتمكن بعدين من توظيف أشخاص موهوبين بتترفضهم منافسيها.