اشنو كان الأول، اللائحة التنفيذية 11246 أو سنة 1961؟ وبالنظر للأسئلة السابقة، اكتب سياقا يحتوي على الجواب. يمكن ليها تكون من 1 إلى 20 جملة. السياق:
كانت الأفكار للعمل الإيجابي موجودة في وقت مبكر من عصر إعادة الإعمار (1865-1877) حيث كان السكان العبيد السابقين يفتقرون إلى المهارات والموارد للحياة المستدامة. في عام 1865، اقترح الجنرال ويليام تيكومسي شيرمان تقسيم الأراضي والبضائع من جورجيا ومنحها للعائلات الملونة، والتي أصبحت سياسة "أربعين فدانًا وبغل". لم يتم اعتماد الاقتراح على نطاق واسع بسبب المعارضة السياسية القوية. بعد ما يقرب من قرن من الزمان (1950-1960s) ، ظهرت سياسات لمساعدة فئات من الأفراد مرة أخرى خلال حركة الحقوق المدنية. حوافز الحقوق المدنية جاو من خلال تفسير بند الحماية المتساوية في التعديل الرابع عشر. وصلت القرارات إلى المعروفة باسم الإجراء الإيجابي حيث أكد البرامج الإلزامية، بالإضافة إلى البرامج الطوعية، على الحقوق المدنية للأشخاص الملونين. علاوة على ذلك، حما هذه البرامج من التأثيرات الحالية الناتجة عن التمييز السابق. في عام 1961، أصبح الرئيس جون إف كينيدي أول من استخدم مصطلح "الإجراء الإيجابي" في الأمر التنفيذي 10925 لضمان أن المتعاقدين الحكوميين "يتخذون إجراءات إيجابية لضمان توظيف المتقدمين، ويتم معاملة الموظفين أثناء التوظيف، بغض النظر عن عرقهم أو عقيدتهم أو لونهم أو أصلهم القومي". هذا الأمر التنفيذي أدرك نية الحكومة لخلق فرص متساوية لجميع الناس المؤهلين. تم تعديل هذا الأمر التنفيذي في نهاية المطاف واستبدله بالمرسوم التنفيذي ليندون ب جونسون 11246 الذي منع التمييز على أساس العرق واللون والدين والأصل القومي من قبل المنظمات التي تلقيت العقود الفيدرالية والعقود الفرعية. في عام 1967، تم تعديل القانون لي يشمل الجنس. كانت إدارة ريغان معارضة لمتطلبات العمل الإيجابي في الأمر التنفيذي 11246، ولكن هذه التغييرات المتوقعة واجهت معارضة من الحزبين في الكونغرس.