مَا حَدَثَ أَوَّلاً، إقتراحَ أرضِ شيرمان، أَو حَركةِ الحقوقِ المدنية؟ مِنْ قِبَلِ السُّؤَالِ الْمُتَقَدِّمِ، اُكْتُبْ مَوْضِعَ الْجَوَابِ. يُمْكِنُ أَنْ يَكُونَ 1 - 20 جُمْلَة. مَضْمُونٌ:
أَفْكَارُ الْإِيجَابِيَّةِ جَاءَتْ مُنْذُ زَمَنِ الْإِعَادَةِ (1865-1877) الَّذِي لَمْ يَكُنْ فِيهِ سُكَّانُ الْعُبُودِيَّةِ الْمُتَأَخِّرُونَ لِلْحَيَاةِ. فِي 1865, جَمْرَالَ وِلْيَام تِكُمْسَه شَرْمَان قَدَّمَ أَنْ يَقْسِمَ الأَرْضَ وَالْبَضَائِعَ مِنْ جُورِجِيَا وَيُعْطِيَهَا لِعَائِلَاتِ اللَّوْنِ الَّتِي صَارَتْ "أَرْبَعِينَ فَرْعًا وَبَغْلًا" سِيَاسَةً. لَمْ يُعْتَمَدْ الْقَوْلُ بِسَبَبِ الْمُعَارَضَةِ الْقَوِيَّةِ بَعْدَ قَرِيبٍ مِنْ قَرِيبٍ مِنْ سَنَةٍ (1950s-1960s) ، ظَهَرَتْ سِيَاسَاتُ مُسَاعَدَةِ فِرَقِ الأَفْرَادِ فِي حَرْبِ الْحُقُوقِ الأَهْلِيَّة. ضَمانَاتُ الحقوقِ المدنيَّةِ جَاءَتْ مِنْ تَفْسِيرِ شَرْطِ الحِمايةِ المُسَاوِيَةِ في التعديلِ الرَّابِعَ عَشَرَ. القَرَارَاتُ جَاءَتْ تُعْرَفُ بِالْإِيجَابِيَّةِ الَّتِي فِيهَا الْوَاجِبَةُ، وَكَذَا الْمُطَوَّعَاتُ، جَزَمَتْ بِالْمُدَنَّسَاتِ لِلنَّاسِ ذَوِي اللَّوْنِ. وَأَيْضًا، حَمَى تِلْكَ الْمَنَاسِكُ الْمُؤَيِّدَةُ أَهْلَ اللَّوْنِ مِنَ التَّأْثِيرِ الْحَاضِرِ النَّاتِجِ عَنِ الْمُحَيَّزِ الْمَاضِي. في عام 1961، أصبح الرئيس جون إف كينيدي أول من استخدم مصطلح "الإجراء الإيجابي" في المرسوم التنفيذي 10925 لضمان أن المقاولين الحكوميين "يَتَنَاوَلُونَ إجراءً إيجابيًا لضمان توظيف المتقدمين، ويتم معاملة الموظفين أثناء التوظيف، بغض النظر عن عرقهم أو معتقدهم أو لونهم أو أصلهم القومي". هَذَا الْأَمْرُ التَّنْفِيذُ أَدْرَكَ نِيَّةَ الحَكَمِ لِتَخْلِيقِ مُسَاوَاةِ الْفُرُصِ لِكُلِّ أَهْلِيَّةٍ. وَأَمَّا الْمَنْصُوبُ الْعَامُّ فَمَنْصُوبٌ عَلَى أَنْ يَكُونَ الْمَنْصُوبُ عَلَى الْمَنْصُوبِ الْعَامِّ فَمَنْصُوبٌ عَلَى الْمَنْصُوبِ الْعَامِّ. فِي 1967، تَعَدَّلَ الْأَمْرُ لِيَشْمَلَ الْجِنْسَ أَيْضًا إدَارَةُ رِيَاجَانَ عَارِضَةٌ لِمَطَالِبِ التَّصْرِيحِ الْإِجْمَاعِيِّ 11246، لَكِنَّ هَذِهِ التَّغَيُّرَاتِ الْمَنْظُورَةِ وُجِدَتْ مُعَارَضَةً مِنْ كُلِّ الْحَزَبَيْنِ فِي الْكُنْغِسِ.