إذَا كَانْ بَرْشَة نَاس يْحِبُّوا يِخْدْمُوا، شْنُوَّة الْمَال؟ إعطاء السؤال السابق، إكتب سياق يحتوي على الإجابة. يمكن يكون من 1 ل 20 جملة. سياق:
الوظيفه الي فيها عدد كبير من العمال مستعدين للعمل لفترة طويلة (العرض الكبير) يتنافسون على الوظيفه الي قليل من الناس يحتاجون اليها (الطلب الضئيل) باش ينجم فيها رواتب منخفضة للوظيفه هاذي. هذا عشان المنافسة بين العمال تخفض الأجور. مْثَلْ مْتَاعْ الشَّيْء هَاذَا هُوِي الوْظِيفَات كِيفْ الغَسْلْ مْتَاعْ الصَّحْنْ وِلاَّ الخِدْمَة. التنافس بين العمال يميل لخفض الأجور بسبب طبيعة العامل المضيعة بالنسبة لعمله المحدد. الوظيفه الي فيها عدد قليل من العمال القادرين أو الراغبين (القليل من العرض) ، ولكن حاجة كبيرة للمناصب (طلب كبير) ، ستؤدي لرواتب عالية لهذه الوظيفة. هذا عشان المنافسة بين أصحاب العمل على العمال ستزيد الأجور. مْتَاعْ الوِظْفَاتْ هَاذِي تِتْلْزَمْ فِيهَا مَعْرِفَاتْ مْتَاعْ العَالَمْ، وْمَعْرِفَاتْ نَادْرَة، وِلاَّ مْتَاعْ مْخَاطِرْ. التنافس بين أصحاب العمل يميل لرفع الأجور بسبب طبيعة الوظيفة، عشان فما نقص نسبي في العمال للوظيفة المحددة. التنظيمات المهنية والعمالية ممكن تحد من العرض من العمال واللي ينجم في طلب أعلى ودخول أعلى للأعضاء. الأعضاء يجملو يحصلوا على رواتب أعلى من خلال التفاوض الجماعي أو التأثير السياسي أو الفساد.