إذا كان في كتير من الوظائف بتتنافس على الناس عشان يعملوها، أي إتجاه هيمشي الدفع؟ بعد السؤال اللي قبله، كتب سياق يحتوي على الإجابة. ممكن يكون من واحد لعشرين جملة. سياق:
شغل في فيه عمال كتير راغبين يعملوا كمية كبيرة من الوقت (عرض عالي) بيتنافسوا على شغل بيحتاجه قليل من الناس (طلب منخفض) رح ينجم عن أجر منخفض لهاد الوظيفة. عشان المنافسة بين العمال بتنزل الأجور. مثال على هيك شغلات زي غسيل الصحون أو خدمة العملاء. المنافسة بين العمال تميل لتخفيض الأجور بسبب طبيعة العامل اللي ممكن يضيع في علاقته بوظيفته المحددة. شغل في فيه عدد قليل من العمال القادرين أو الراغبين (عرض منخفض) ، بس حاجة كبيرة للمناصب (طلب كبير) ، رح يؤدي لرواتب عالية لهاد الوظيفة. لأن المنافسة بين أصحاب العمل للعمالة رح ترفع الأجور. أمثلة على هيك بتشمل الوظائف اللي بتحتاج مهارات متطورة كتير، قدرات نادرة، أو مستوى عال من المخاطر. المنافسة بين أصحاب العمل تميل لترفع الأجور بسبب طبيعة الوظيفة، لأن في نقص نسبي في عمال للموقف المحدد. التنظيمات المهنية والعمالية ممكن تحد من العرض من العمال واللي بنتج عنه طلب أعلى ودخل أعلى للأعضاء. الأعضاء ممكن بردو يحصلوا على أجور أعلى عن طريق التفاوض الجماعي أو التأثير السياسي أو الفساد.